在当今数字化办公的大环境下,老板监控员工电脑这一行为引发了诸多争议，老板监控电脑究竟犯法吗？

从法律层面来看,老板未经员工同意私自监控电脑存在一定法律风险，员工在工作电脑中存储着大量个人隐私信息，包括与工作无关的私人通信、个人财务信息等，老板的监控行为可能侵犯员工的隐私权，根据我国相关法律规定，自然人的个人信息受法律保护，未经本人同意，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。

在某些特定情况下,老板监控电脑可能具有一定合理性，企业为了保障网络安全、防止商业机密泄露、监督员工工作效率以确保公司业务正常运转等，如果监控行为是基于合法的商业目的，且事先明确告知员工并获得其一定程度的认可，那么在法律上可能具有一定的抗辩理由。

总体而言,老板监控电脑不能一概而论地判定是否犯法，关键在于监控的目的、方式以及是否遵循合法程序并尊重员工权益，企业应当在保障自身合法利益与尊重员工隐私之间找到平衡，避免因不当监控行为引发法律纠纷，营造和谐的劳资关系和健康的办公环境。