在当今数字化快速发展的时代，越来越多的企业开始尝试利用各种新工具来进行招聘面试，平板电脑面试成为了一个备受关注的话题，平板电脑可以面试吗？答案是：有一定的可行性,但也面临着诸多挑战。

从可行性角度来看，平板电脑面试具有不少优势，它极大地提高了面试的灵活性，面试官和求职者无需在固定的面试场地面对面交流，只要双方都有网络和合适的设备，无论身处何地都能进行面试，这对于跨地区招聘或者需要及时补充岗位的企业来说非常便利，平板电脑可以方便地展示各种资料，如企业宣传视频、岗位要求文档等，让求职者更直观地了解面试相关信息，面试过程中可以通过拍照、录像等功能记录关键信息,便于后续评估。

平板电脑面试也存在一些挑战，技术问题可能会带来困扰，网络不稳定可能导致面试卡顿、声音不清晰甚至中断，这会严重影响面试体验，平板电脑的屏幕相对较小，对于一些需要展示较多细节或者复杂图表的岗位，可能无法很好地满足需求，长时间盯着平板电脑屏幕，无论是面试官还是求职者，都会感到疲劳,影响面试效果。

平板电脑可以作为面试的一种方式，但企业和求职者在使用时都需要充分考虑其优缺点，并做好相应的准备，以确保面试过程的顺利进行。