在工作场景中，有时可能会出现想要偷看经理电脑的念头,但这一行为是否犯法呢？

从法律角度来看，偷看经理电脑的行为存在诸多法律风险，这可能侵犯他人的隐私权，经理电脑中可能存储着个人隐私信息，如财务状况、健康记录、私人通信等，未经授权查看这些信息属于侵犯隐私范畴，如果电脑中包含公司的商业机密、未公开的业务计划、客户资料等重要信息,偷看行为可能涉嫌侵犯商业秘密罪。

从公司规定层面，这种行为违反了公司的规章制度，公司通常会制定关于信息安全和员工行为规范的准则，员工有责任遵守这些规定，未经允许擅自查看上级电脑属于违规操作，可能会面临纪律处分，如警告、罚款甚至辞退。

在道德层面，这也是不恰当的行为，尊重他人的隐私和边界是基本的道德要求，这种行为破坏了信任关系,可能引发同事间的矛盾和不良影响。

偷看经理电脑是一种既不合法也不符合道德规范的行为，我们应当通过合法、合规和道德的途径来解决工作中遇到的问题和获取信息，而不是采取这种不当的方式，这样才能维护良好的职场秩序和人际关系。