在职业生涯中,离职是一个常见的阶段，当我们准备离开公司时，关于是否清除电脑记录常常会成为一个让人纠结的问题。

从公司角度来看,公司为员工配备电脑等办公设备，这些设备上可能存储着公司的重要信息、机密文件以及工作往来记录等，员工离职时，不清除相关记录可能会导致信息泄露的风险，比如一些涉及商业机密的客户资料、未公开的业务数据等，如果被竞争对手获取，可能给公司带来巨大损失，所以从公司的立场出发，员工有责任确保离职时电脑记录的妥善处理。

从员工自身角度考虑,清除电脑记录也存在一些顾虑，一方面担心如果没有处理干净，后续可能会被公司认为存在故意隐瞒或保留某些信息的嫌疑，引发不必要的麻烦，有些员工可能会觉得自己日常工作中并没有接触到敏感信息，清除记录有些多此一举。

即使员工认为自己没有涉及敏感信息,离职时清除电脑记录也是一种职业素养的体现，这不仅可以避免给公司带来潜在风险，也能让自己在离职过程中更加安心，通常情况下，建议员工在离职前与公司的 IT 部门或相关负责人沟通，按照公司规定的流程来妥善处理电脑记录，确保离职过程顺利且合规，这样既能维护公司的利益，也能保障自身的权益，避免日后可能出现的纠纷。