在员工离职时,关于是否可以携带公司电脑的问题常常引发诸多讨论，离职带电脑是否违法不能一概而论。

如果电脑是公司专门配备给员工用于工作,且明确规定离职时需归还的，那么未经允许私自携带离职，可能构成违约行为，公司为员工提供电脑是基于工作关系的一种资源分配，员工有义务按照约定在离职时妥善交还，这种情况下，公司有权要求员工返还电脑，并可能依据相关合同条款追究员工责任。

如果员工使用的是自己的电脑,只是在工作期间连接公司网络或使用公司软件等进行工作，离职时带走自己的电脑自然不存在违法问题。

如果电脑中存储有公司的重要商业机密、机密文件等，即使是公司配备的电脑，员工离职时也不能随意带走，因为这涉及到侵犯公司的知识产权和商业秘密，情节严重的可能会面临法律责任。

离职带电脑要根据具体情况判断是否合法合规,员工应尊重公司规定和权益，公司也应明确告知员工相关电脑使用及离职交接要求，避免不必要的纠纷。