离职时清理自己使用的电脑,在一般情况下是正常的行为，但也存在一些特殊情况可能导致违法。

如果电脑中存储着公司的商业秘密、机密文件等重要信息，且员工与公司签订了保密协议，那么随意清理电脑可能涉嫌侵犯公司的商业秘密，即使员工认为自己已经将相关信息妥善处理，但公司可能会担心信息泄露风险，从而引发法律纠纷。

若电脑中存在未完成的工作成果、项目资料等，这些属于公司资产的一部分，员工未经许可清理或删除，可能构成对公司财产权益的侵害。

如果电脑是员工个人所有,且里面没有涉及公司机密或未完成工作等特殊情况，员工有权对其进行清理，以删除个人隐私信息等。

离职清理电脑是否违法不能一概而论,员工在离职时，最好与公司进行充分沟通，明确哪些电脑数据是公司需要保留的，避免因不当清理行为给自己带来不必要的法律风险，公司也应当明确告知员工相关规定，以维护双方的合法权益。