在企业运营过程中，有时会出现公司打包电脑的情况，这一行为是否合法,引发了诸多关注与讨论。

公司打包电脑的合法性不能一概而论，需要具体情况具体分析，如果公司基于合理的业务调整，如部门整合、业务转型等原因，且打包的电脑属于公司资产，在遵循一定程序的前提下，这种行为通常是合法的，公司因业务战略变化，将某个不再运营的部门相关电脑进行集中处理，按照规定盘点、登记后打包，这是对公司资产的正常处置,以提高资源利用效率。

如果公司未经员工同意，私自打包员工办公用电脑，可能涉嫌侵犯员工权益，员工对其办公电脑在工作期间拥有使用权，公司此举可能干扰员工正常工作进程,甚至造成员工工作数据丢失等损失。

如果公司打包电脑的目的是恶意逃避债务、转移资产等非法行为，那必然是不合法的，这种行为损害了债权人等相关方的利益,违反了法律法规的规定。

公司打包电脑行为的合法性取决于其动机、程序以及是否遵循相关法律法规和尊重员工权益等多方面因素，只有在合法合规的框架内进行操作，才能避免引发不必要的法律纠纷和不良影响。