在当今数字化办公的时代,电脑已成为员工工作的重要工具，若员工电脑不慎丢失，公司是否应当承担责任呢？

这一问题不能一概而论,若公司为员工配备电脑是基于工作需要，且明确规定员工有妥善保管的义务，而员工因自身疏忽导致电脑丢失，比如未按规定在离开办公场所时妥善存放，那么公司在一定程度上不应承担主要责任。

但如果公司存在一些管理上的漏洞,例如办公区域安保措施不完善，未能有效防止外来人员进入并导致员工电脑被盗取，或者公司对员工电脑的保管环境没有提供必要的安全保障，如办公场地门锁损坏长期未维修等，那么公司可能需要承担相应责任。

若员工电脑丢失是在执行公司任务过程中发生意外情况导致,比如因公司安排出差，在途中电脑被盗，公司也应根据具体情况判断是否存在过错，若因公司安排的行程存在安全隐患等因素导致，公司就不能完全置身事外。

判断公司是否对员工电脑丢失负责,需综合考量公司的管理措施、员工的保管义务以及事件发生的具体情形等多方面因素。