在当今数字化的时代,面试对着电脑的情况越来越常见，这种方式究竟合适吗？

面试对着电脑有其便利之处,对于面试官来说，借助电脑可以更高效地记录面试过程、查看应聘者的简历和相关资料，便于随时对照提问，也能更系统地整理面试评估要点，电脑上可能会有一些辅助面试的工具，比如在线测评系统等，能帮助面试官更全面地了解应聘者的能力，对于应聘者而言，对着电脑进行视频面试，可以提前熟悉环境，准备好相关的电子资料，如作品、证书等，方便在面试中展示自己的优势，视频面试打破了地域限制，让更多优秀人才有机会参与竞争。

面试对着电脑也存在一些问题,过度依赖电脑可能会让面试官分心，不能全身心地与应聘者交流，错过一些重要的细节和情感反馈，对于应聘者来说，对着电脑可能会缺乏面对面交流的那种真实感和紧张感，影响发挥，如果网络出现问题或者设备故障，可能会导致面试中断，给双方带来不便。

面试对着电脑有其合理性,但也需要注意避免可能出现的问题，面试官要尽量专注于交流，应聘者要提前做好准备，确保网络和设备稳定，以提升面试的效果，让双方都能在这种方式下更好地展现自己和了解对方。